根据职责，市机构编制委员会办公室设6个内设机构：

（一）综合处

负责机关日常运转，承担文电处理、文书档案、机要保密、督促检查、党务公开等工作；承担意识形态和宣传思想工作；负责本机关重要活动的组织协调，承担编委会、室务会、主任办公会等会议的会务；负责本机关机构编制、干部人事、教育培训、工资福利、资产管理、财务管理和后勤保障工作；牵头办理人大建议、政协提案；负责本机关退休人员服务管理工作。

（二）行政管理体制改革处（研究室）

研究行政管理体制改革和机构改革以及相关领域涉及行政体制改革的重大问题，提出相关建议；承担本机关规范性文件的合法性审核工作；承担本机关重要文稿起草和信息宣传工作；负责机构编制有关政策法规的清理和汇编工作；负责推进相对集中行政许可权改革；承担市直有关单位权责清单审核及动态调整工作。

（三）行政机构编制处

拟订市级行政管理体制和机构改革方案并组织实施；审核辖市（区）行政管理体制和机构改革方案并指导组织实施；承担市级机关的“三定”规定审核和机构编制管理工作；承担市委机关、市政府部门之间及其与辖市（区）的职责分工的具体协调工作；承担负责各类开发（园）区的机构编制管理；承担全市副科级及以上行政机构的设置与调整等管理工作；负责市、辖市（区）、镇（街道）行政编制总额管理；指导推动镇（街道）审批服务执法力量整合；组织、指导全市经济发达镇行政管理体制改革试点相关工作；审核市级机关社会化用工的使用范围和指标。

（四）事业机构编制处

拟订全市事业单位改革方案及相关配套政策，指导、协调改革方案的组织实施；负责综合行政执法改革工作；拟订事业机构编制管理的政策规定；承担市属事业单位的“三定”规定审核和机构编制管理工作；承担全市事业机构编制总量管理工作；承担全市相当于副科级及以上事业单位的设置与调整等管理工作；指导辖市（区）事业单位改革和机构编制管理工作；审核市属事业单位社会化用工的使用范围和指标。

（五）登记管理处

    负责市本级并指导辖市（区）事业单位登记管理、法人治理结构建设试点和年度报告公示实施工作，以及党政群机关、事业单位网上名称管理和统一社会信用代码赋码等工作；承担市属事业单位绩效评估和信用监管工作，监督事业单位按照明确的职责任务履行公益服务职能；依法查处违反登记管理法规的行为。

    （六）机构编制监督检查处（机关绩效管理处）

监督检查全市行政管理体制和机构改革方案、机构编制政策法规的执行情况；承办“12310”举报电话受理工作，对违反机构编制法规、纪律问题进行调查核实并提出处理意见；承担市级机关机构编制评估和“三责联审”工作；配合有关部门做好涉及机构编制事项的巡视、巡察、审计工作；指导全市机构编制监督检查工作；负责市级机关事业单位机构编制实名制管理工作；建立领导职数预审制度并组织实施；指导协调全市各级机关事业单位空编使用和总量控制；研究拟订市级机关绩效管理办法，负责市级机关绩效管理考核，指导辖市（区）机关绩效管理工作。