为适应事业单位监管新常态，新北区编办坚持把事业单位监管挺在前，定位向监管聚焦，责任向监管压实，力量向监管倾斜，紧盯关键环节、聚焦重点领域，主动探索创新，积极构建“四位一体”事业单位监管新格局，实现对全区事业单位的有效监管。

一是实施事业单位分类改革。按照政事分开、事企分开和管办分离的要求，进行事业单位分类改革。合并职能相同或相近的单位，撤销职能弱化的单位，全区共撤销事业单位5家。从事生产经营活动的单位，逐步将其转为企业，全区有1家事业单位涉改。

二是改进事业单位年度报告公示模式。以提高事业单位监管效能为着眼点，以转变事业单位监管方式为突破口，建立健全了全区事业单位年度报告公示制度，进一步完善了“事业单位申报、主管部门审查、监管部门审核”的 “三联审”工作机制，无需提交纸质材料，全程电子化运作，进一步简化了工作流程，提高了年度报告效率。

三是落实事业单位信用等级评价。为强化对事业单位的信用约束，区编办转变和创新事业单位监管方式，联合区法院、经发局、人社局、财政局、审计局、公安、税务等部门，以信用为依据，对事业单位开展业务活动和社会服务情况以及人民群众满意度和社会公信度等进行的综合评价。依据评分确定事业单位信用等级，针对A、B、C、D四个不同等级采取不同的监管和约束措施。

四是推进“双随机”监管抽查机制。为加强事中事后监管，强化日常行政检查，规范行政执法监督，提升政府依法行政效能，新北区积极推进“双随机”抽查机制，完善“双随机”监管抽查平台，全区共有12家部门条线上线运行。随机抽取检查对象，随机选派执法检查人员，防止随意执法、任意检查，并将抽查情况和检查结果及时向社会公布，将随机抽查的结果纳入市场主体的社会信用记录，让失信者一处违规、处处受限。

没有制约的权力必然导致腐败，新北区编办构建多方位监管机制，加强对事业单位的监管，将腐败和不正之风防患于未然。（新北区）