为进一步贯彻落实区委推进高质量发展走在前列的要求，引导区级机关单位担当作为、争先进位，服务高质量发展，钟楼区委编办积极探索考核新思路、新办法，不断优化考核体系，精心编制考核细则，进一步明确考核导向，确保考核目标落地见效。

一是突出争先进位导向。高质量发展争先进位考核细则除了设置基本分、权重分外，重点设置了排位分，把指标承担部门放在全省、全市发展大局中检阅和审视，排位靠前相应加分，靠后相应减分，且加权累计计算，责任压力兼具，鼓励激励导向鲜明。

二是突出政策争取导向。“上级条线荣誉、政策争取情况”指标考核细则鼓励机关各部门主动研判发展大势和政策走向，积极争取国家、省、市荣誉和政策；“专项资金争取”考核细则设置了增幅考核和增量考核两类，更具科学性；加分项明确了综合性表彰奖励和国家、省督查激励两类加分情形，且档次加分比去年有所提高。

三是突出规范管理导向。强化政府管理目标实现，机构编制、财政预算和国有资产管理、法治环境建设、政务环境建设、社会信用体系建设等考核细则，都突出了政府管理规范化目标导向。设置了政治安全、意识形态、社会稳定、安全生产等负面清单，强化部门施政危机意识。