一、加强学习，深化思想认识。一是建立健全“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化机制，对教育活动中发现的问题进行全面剖析，持续深化整改，不断提升党员干部反腐拒变的思想认识和理论素养。二是以支部学习日、“三会一课”、主题党日等活动为依托，把《中国共产党廉洁自律准则》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规和纪委会议精神列入学习计划，从思想上树立不想腐、不愿腐、不能腐的信念。三是把握正确方向，认真学习习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，准确把握当前机构编制工作的重点任务和改革方向，确保机构编制工作的方向正确、监管有力。

二、夯实根基，强化主体责任。一是梳理机构编制审核、人员调动审核、事业单位登记、财务管理等廉政风险点，完善防控管理制度，规范加强对关键岗位和关键人员的监督管理，强化源头管控。二是逐层签订党风廉政建设责任书，主要负责同志落实好“一岗双责”，亲自部署重要工作、亲自过问重大问题、亲自监督重点任务，分管负责同志按照“谁主管、谁负责”的原则，落实好分管业务的风险管控，各科室围绕党风廉政建设主体责任落实，与办领导签订责任书，进一步强化履职担当。三是知行合一，将党风廉政建设与机构编制工作相结合，同部署、同推进，完善同纪检监察机关、巡察机构和组织人事、财政、审计等部门的协作配合机制，强化机关事业单位编制使用管理刚性约束。

三、求真务实，优化廉政举措。一是出台《区委机构编制委员会工作规则》《区委机构编制委员会办公室工作细则》，在此基础上进一步完善主任办公会议制度、财务管理制度、重大事项公开制度、公务接待制度等内部管理制度，通过制度规范管权、管人、管事。二是通过支部书记讲党课、邀请专家授课、参观廉政教育基地、集中观看警示教育片、定期交流思想心得等多种方式加强党风廉政建设，引导全员立足岗位，充分发挥党员先锋模范作用的决心和能力。三是做好巡察反馈整改。以区委巡察组巡察区委编办为契机，进一步挖掘工作中的问题和隐患风险，对巡察反馈问题做到立行整改，扎紧扎牢党风廉政“防火墙”。