近日，金坛区委编办与多部门通力协作，在事业单位改革基本到位的前提下，提前谋划，扎实推进，顺利完成2019年度事业单位信用等级评价工作。

一是加强信用评价统筹协调。结合机构改革和事业单位改革，在充分考虑和把握改革期间出现的新情况和新问题基础上，制定出台信用评价实施方案。结合改革进展情况，加强与其他监管单位协作配合，遇到的困难和问题及时研究解决，确保改革期间信用评价各项工作有条不紊推进。

二是健全完善工作联动机制。开展评价工作前整体做好谋划，合理安排各环节工作进度和各单位完成节点，保证信用等级评价工作在最后时限前保质保量完成；建立联络人制度，由部门联络人负责协调推进部门内工作，切实提高整体效率；建立完善责任追究制度，举办打分和监管评分线上操作、线下确认，提高评价工作的权威性和严肃性。

三是推动多方式多渠道进行信息归集。通过开通投诉举报电话、问卷调查、“双随机”监管抽查平台抽查结果运用、法人年度报告公示信息抽查等手段，对重要信息进行收集和核实，做好基础信息的维护工作。