为做好机构改革“后半篇文章”，推进机构、职能全面融合，厦门市通过精心组织开展调研评估、加强机构编制法治化建设、理顺调整部门职责分工，进一步巩固了机构改革成果。

　　着力调研评估，问题化解到位。厦门市精心组织开展市区机构改革调研评估工作，及时发现和解决问题。一是坚持目标导向，拟定调研重点。精心拟定调研提纲，确定调研评估对象和事项，重点围绕部门机构运行是否顺畅、人员转隶是否到位、职能融合是否优化、职责分工是否明确等问题进行调研评估。二是坚持问题导向，梳理汇总问题清单。了解和掌握各区以及市直部门机构改革任务落实情况，重点分析机构改革后存在的机构编制难题、职责分工以及市区职能划分问题，针对收集到的各项意见建议，按照事项性质分类汇总形成清单。三是坚持效果导向，提出解决问题途径。研究分析收集的意见建议清单，逐条分析问题产生的原因，立足各区和市直相关部门实际情况，提出解决问题的方式方法，如理顺了岛内两个区体育执法问题，指导翔安区规范有关林业职责分工。

　　着力建章立制，规范管理到位。一是规范“三定”制定规则。为严格规范“三定”制定程序，出台《厦门市市直部门（单位）“三定”规定制定规则（试行）》。规则明确了“三定”规定的内容和效力，“三定”规定制定和实施的职责分工；规范了“三定”规定启动、起草、审核、审定、印发等程序，并对“三定”规定制定过程中，定职责、定机构、定人员编制的各项要求作出具体规定。二是规范部门职责分工。为规范部门职责分工协调，出台《厦门市市级机关部门职责分工协商协调办法（试行）》。办法明确了部门职责分工协商协调的原则、程序和监督检查规定。通过部门间有序协商协调职责分工，减少了职责缺位、越位、错位，有力提高了部门行政管理效能。

　　着力梳理职责，分歧厘清到位。由于“三定”规定的主要职能表述较为精炼、概况，涉及一些较为具体、细化的工作职责分工，不同部门存在不同的理解。根据机构改革后出现的新情况，及时研究市直部门反映的有关问题，进一步梳理明确了老龄工作职责、农村宅基地改革和管理工作职责、市级生活类救灾物资管理工作职责、林业行政执法工作分工、因公赴港澳审批工作职责、渔业船舶检验和监督管理职责、渔业生态环境监测职责、电影有关职责、建筑装修（含住宅装修）监管职责、企业内设加油站点监管等部门职责分工，避免职责不清和推诿扯皮，提高了行政管理效率。