为严控用人总量、优化人员结构、保障重点工作，8月25日，钟楼区委编办召开年度增人计划工作部署会，研究制定2023年度增人计划工作口径，力求把有限的机构编制资源真正用在服务中心大局的“刀刃”上。

钟楼区委组织部副部长、区委编办主任杨高飞指出，要坚持“科学规范、刚性约束、审慎微调、分类管理”基本原则，结合目前用编情况和下步用编需求，从严从紧控编用编，同时妥善处理好严控机构编制与满足发展需要之间的关系。

一是严控总量，适度从紧。统筹机关事业单位公开招录、转调任、公开选调、市外商调人员安置、政策性安置等工作，在保障日常运转的情况下，鼓励部门充分盘活和挖潜人力资源，严格控制财政供养人员总量增长。

二是立足长远，稳妥有序。统筹考虑中央关于深化事业单位改革、中小学教师编制“全面达标”等工作要求，按照“瘦身”与“健身”相结合、“调剂”与“保障”相衔接的原则，坚持适度有序进人，服务各单位梯队建设和长远发展。

三是突出重点，服务发展。着眼于服务“532”发展战略和区委区政府中心工作大局，管住用好机构编制资源，盘活编制存量，进一步推动编制资源向重点领域和基层一线倾斜，通过实现更高质量动态平衡服务保障全区事业发展。

四是优化结构，提质增效。充分考虑部分单位人员年龄结构老化、专业人才急缺等现实问题，明确机关、事业单位公开招聘计划主要用于引进专业素质较高、机关同类人才较少的紧缺人才。