3月29日上午，省委编办机构编制监督检查处、市委编办一行赴钟楼开展机构编制评估工作专项调研。

区委组织部副部长、编办主任杨高飞全面总结了钟楼在机构编制评估方面所做的探索和尝试，汇报实施机构编制评估的总体情况，对“全员考核绩效评价”系统的指标设计和使用效果做了演示说明，对机构编制评估过程中存在的问题和下一步完善评估体系提出思考建议。

省委编办机构编制监督检查处副处长肖应辉指出，近年来，钟楼在机构编制评估方面进行了有益尝试。钟楼的机构编制评估工作在“解剖麻雀”“双向选岗”的基础上有所发展，对机关工作评价的定性定量上有所突破，对机构编制管理精细化、科学化上有所启发。尤其是开发的“全员考核绩效评价”系统，科学设置评估指标，全面采集工作数据，以“清单+系数”的方式破解“机关工作难量化”的难题，具有很强的应用推广价值。下一步，要持续贯彻落实好中央编委、省委编委关于深化机构编制评估工作部署，系统总结和深入挖掘试点经验，贡献更多更好的新思路、新办法。

市委编办副主任缪勇毅说，钟楼在机构编制评估方面做出了特色，在推动机关履职效益提升方面积累了经验，后续要在如何总结经验复制推广和更好服务发展需要上再下功夫、再出成绩。