3月16日，我市市属事业单位绩效管理和综合考核试点工作座谈会在常州市住房保障中心举行，涉及试点的主管局组织人事处处长和事业单位主要负责人，组织、编办、人社、财政等部门相关职能处室工作人员参加了座谈。

会上，涉及试点的7个主管局组织人事处长和18家试点单位领导交流了2015年试点工作的开展情况，着重介绍了各自在细化考核指标、优化考核方法、强化结果运用等方面的经验做法，同时也提出了试点工作中存在的一些困惑，包括岗位设置的优化、绩效工资的分配等。通过交流，大家一致认为事业单位开展绩效管理和综合考核，有利于激发事业单位活力，规范事业单位运行，提高事业单位公益服务质效和参与服务市场竞争的能力。

会议还研讨了市属事业单位2016年绩效管理和综合考核指标体系与考核办法。会议强调，要充分发挥绩效管理和综合考核的“指挥棒”作用，加强对事业单位的监管。在指标体系设计上要突出服务性，强化事业单位公益属性；完善事业单位职责履行和服务成效评价机制，加大服务对象满意度的计分权重，引导事业单位不断提升公益服能力和水平。（登记处、督查处）