市政府全体（扩大）会议召开以后，市编办迅速将会议精神传达到每一位干部职工，要求全办人员结合自身工作深入贯彻落实。

一是思路定位要有新高度。坚持紧跟中心走、紧贴中心做，自觉在服务经济发展大局中定位和谋划工作。牢固确立“机构为经济发展而设、编制为优秀人才而用、职数为优化管理而定”的指导思想，做到联系实际提出思路设想，围绕中心确立目标任务，适应发展制定政策措施，更有效地破解工作中的重点难点问题，更好地为党委、政府科学决策提供参考，为经济和社会事业发展提供机构编制服务和保障。

二是服务发展要有新举措。将各项政府职能和各种公共资源尽可能地调整到有利于推进改革、有利于经济社会各项事业发展的方向上来，形成促进科学发展的合力。制定《关于规范全市特色产业园区机构设置的意见》，提高编制使用效益，激发干部创新创业激情，促进区域经济发展。研究制定我市《市级机关部门间职责协调办法》，明确主办和协办机构职责协调的程序与责任，做好职责分工协调工作，杜绝推诿扯皮现象，提高政府服务效能。探索加强部门职能常态化监管方式方法，重点探索职能运行情况监督和职能绩效评估。进一步简政放权，将有关事业单位登记管理工作权限下放至各辖区。进一步服务基层，举办市属事业单位法人代表培训班，加强高素质、专业化事业单位法定代表人队伍建设。

三是改革创新要有新突破。稳步推进事业单位清理规范工作，力争在推进政事分开、事企分开和管办分离方面有所突破。在不同行业领域、不同类型事业单位中开展法人治理结构试点工作。加强我市经济发达镇改革试点工作的督查调研，积极帮助协调改革方案实施中的具体问题，确保试点镇在综合实力提升、做优现代高效农业和旅游特色产业等方面取得实效。积极探索管住管好机构编制的新思路新办法，建立完善机构编制动态调整机制，在控制总量的前提下，动态调整，优化结构，盘活存量，重点满足发展、民生、稳定等方面的机构编制需求。