——市编办迅速贯彻落实全市“现代化建设推进年”动员大会精神

2月17日，市编办召开全体工作人员会议，迅速传达学习全市“现代化建设推进年”动员大会精神和市委《贯彻落实中央、省〈关于改进工作作风、密切联系群众〉相关规定的实施意见》。市编办主任杭勇主持会议并作了讲话，要求全办人员以务实创新之举解改革发展难题，全力保障现代化建设推进年各项工作。

杭勇主任指出，2012年，市编办全面完成了市编委下达的各项既定目标任务，连续第二年获得“市级机关综合考核优胜单位”。这块机关部门含金量最高的奖牌，既代表了市委、市政府对编办工作的再度肯定，也是全办上下胸怀大局、心齐气顺的实干之果。2013年，机构编制工作任务更重、难度更大。最大的难，在于改革共识的凝聚。改革共识凝聚之难，难在不同发展阶段对改革产生了不同需求。我市的各项改革已经进入关键时期，区域间资源禀赋不同，经济发展水平不同，对于改革的立场和诉求不尽相同。改革共识凝聚之难，难在不同利益群体对改革产生了不同需求。每一项新的改革举措，都涉及权力和利益的再调整、再分配，利益不同，看法和需求也必然不同。改革共识凝聚之难，难在多元化时代对改革产生了不同声音。在这个文化多元、思想多元、价值观多元的时代，方方面面对于是否需要改革、哪些领域需要改革、走什么样的改革道路莫衷一是，改革共识的形成难度大增。

杭勇主任要求，全办上下必须深刻认识“改革是编办永恒的主题”，面对使命，没有退路，唯有求同存异、凝聚共识，共同化解改革难题。一是要从改进机关作风做起，让真抓实干成为编办每个干部的工作习惯。中央、省委、市委先后出台了改进工作作风、密切联系群众的各项规定。工作作风改进无小事，全办人员要迅速贯彻落实、尽快适应，利用转变作风之机创造静心干事之境，集中心思、集中时间、集中精力，用心想事情、用心谋事情、用心干事情，做到不图虚名、不务虚功、不图安逸。二是要从完善干部考核做起，让想干事、能干事、干成事的人有机会、有舞台。习近平总书记在甘肃调研时强调，要树立正确用人导向，使那些说话办事有灼见、有效率的干部，那些对上对下都实实在在、不玩虚招的干部，得到褒奖和重用。编办用人，要坚持鲜明的绩效导向、干事导向，不能光听干部说了什么，关键要看干部做了什么，不能“干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样”。三是要从推动改革创新做起，让改革更加符合基层的实际。紧跟市委、市政府指挥棒，确立“跳起来才能够得到”的奋斗目标，敢于做“别人不能做、以前想做不敢做”的事。强化创新意识，直面改革挑战，寻找解题智慧，进一步增强创新的内生动力源。强化问题意识，找准核心问题，突破关键环节，不断破解制约科学发展的体制机制障碍。强化责任意识，认清使命，摆准定位，坚持在全市创新驱动、城乡一体、改善民生的总体布局中统筹谋划和推进改革。