2月28日，在辖市区机构编制工作座谈会上，全市编办主任讨论通过了“常州编办精神”，具体表述为“大气，平和，睿智，勤勉”，作为全市机构编制干部的核心价值理念和行动纲领。

“常州编办精神”是根据编办工作职能、性质，以及对机构编制干部能力素养的要求凝练而成的。

大气，体现的是胸襟和气度。机构编制部门在部门分工中扮演着改革者、规划者、组织者、执行者的角色。这就要求机构编制干部视野要宽、站位要高、定位要准，把工作融入经济社会发展大局中定位思考，在与部门的协调沟通中处处体现胸怀大局的气度。

平和，体现的是心态和修养。机构编制干部要能静心工作不浮躁，机构编制团队要和谐和睦和气。对待工作，公平公正，不偏不倚，不走极端；对待同事，珍惜情谊，团结和睦，协作共赢；对待名利，荣辱不惊，不争一时一事的得失；待人处事，谦逊亲和，一言一行让人如沐春风。

睿智，体现的是能力和水平。改革是编办永恒的主题，体制机制改革难度很大，既有政策性，也有技巧性。机构编制干部要善于运用智慧，讲究方法和艺术，既能坚持原则，又能巧妙化解矛盾、凝聚共识，破解改革发展难题。

勤勉，体现的是作风和习惯。机构编制干部要用心想事情、用心谋事情、用心干事情，让真抓实干成为工作习惯。编办用人，就是要坚持鲜明的绩效导向、干事导向，让想干事、能干事、干成事的人有机会、有舞台。

市编办主任杭勇强调，编办工作的核心在改革，改革的关键在于人，确立“常州编办精神”旨在用团队文化影响人、凝聚人、塑造人，逐步培养内化于心的共同工作理念和价值取向，在谋划全局的气度上，为人处事的修养上，破解难题的能力上，敬业实干的作风上，形成常州编办人独有的气质。通过部门精神文化建设来更有效地打造一流的队伍，建设一流的机关，引领编办事业发展。