打造一流的队伍，建设一流的机关

——市编办大力推动党建创建工作

3月29日上午，市级机关党建工作联系片第八组会议在市总工会举行，市编办副主任、党支部书记龚志辉代表编办党支部交流了2013年党建工作的规划。2013年的党建创建工作，根据机关党工委2013年党建工作要点的精神，结合编办业务建设、作风建设、队伍建设、文化建设实际，推出了一系列的实招、新招，突出了三重一新。

一是重在服务大局。紧扣市委、市政府确立的“现代化建设推进年”各项重点工作，紧抓事关发展根本和群众利益的关键问题，启动机构编制“服务攻坚”活动。着力推进政府服务体系建设，破解重大平台体制机制创新难题，优化民生领域机构编制资源配置。同时，围绕难点突破，开展机构编制大调研活动。与辖市、区两级联动，研究和谋划推动改革的方法，努力把调研成果转化为推进改革、完善管理的实际举措。

二是重在能力提升。编办的党建工作，着力在培养可用之人上下功夫，除了加强和改进理论中心组学习、党员干部教育培训、理想信念教育外，今年，将首度创办“有方”论坛，要求全办人员人人讲一课，以论明理，以论增智，促进全办上下逐步形成自由、开放的思辨氛围，大力理念创新、思路创新、方法创新。

三是重在管理创新。以党建工作为依托，强化干部绩效管理。落实限时办结制、首问责任制，建立绩效督查档案，并将督查结果与个人年度考核挂钩，强化绩效管理和行政问责，切实形成“干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样”的鲜明用人导向，让编办想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台。此外，组织开展“数字编办”创建活动，力争用1-2年的时间，使常州市机构编制信息化工作走在全省前列，建成“数字编办”品牌。

四是创新团队文化。结合机构编制工作岗位特征对从业人员价值标准、职业素养的要求，总结提炼出以“大气、平和、睿智、勤勉”为核心的“常州编办精神”。大气，体现的是胸襟和气度。平和，体现的是心态和修养。睿智，体现的是能力和水平。勤勉，体现的是作风和习惯。确立和倡导“常州编办精神”，旨在锤炼和塑造编办的团队精神，逐步让“编办精神”外化于行，在谋划全局的气度上，为人处事的修养上，破解难题的能力上，敬业实干的作风上，形成常州编办人独有的气质。通过机关文化建设来更有效地引领编办事业发展。

编办始终把党建创建工作作为一项长期工作来思考规划，融入业务工作中统筹谋划，期望以党的理念、信仰、原则、价值追求来塑造人、凝聚人、激励人，使全体党员干部做到四个适应：适应服务大局，适应管理严谨，适应部门联动，适应团队合作，努力打造一支一流的队伍，建设一个一流的机关。