为进一步优化机构编制资源配置，推动市级部门职能转变，5月28日，常州市编办副主任龚志辉同志率评估小组对市教育局近年来职能履行和机构编制执行情况进行了全面评估。

为创新机构编制管理方式，增强预见性、科学性，市编办今年将机构编制评估工作的推进作为年度工作重点。根据《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》的相关规定，参考借鉴外地先进经验，市编办拟订了《常州市机构编制评估办法（试行）》，对评估工作的目的、意义、对象、程序、方法、结果运用等问题开展了充分讨论，统一了思想，明确了目标，并经主任办公会议研究，确定了4家评估对象。这次对市教育局的机构编制评估是市编办首次开展评估工作，为后续评估工作的开展和《常州市机构编制评估办法（试行）》的完善提供了经验和参考。

本次评估工作主要体现出三个特点：一是准备充分。为了提高评估质量，评估小组做了大量准备工作，包括研读部门自评材料，熟悉教育法律法规及有关政策，梳理部门履职中的亮点及特色等。全面扎实的准备工作为本次评估工作的顺利开展奠定了良好基础。二是重点突出。评估以职能履行为重点，深入考察了近年来市教育局推进教育现代化的各项措施以及取得的显著成效，听取了该局负责人关于创新教育公共服务的情况介绍，就进一步理顺内设机构职责关系、改进履职方式以及落实事业单位法人自主权、向下属事业单位转移职能等情况与该局进行了沟通。三是形式新颖。本次评估没有采取传统的台账检查等形式，而是在部门自评的基础上，通过前期大量工作，拟好提纲，采取实地集体座谈和个别访谈的形式进行，方式简化，时间简短，针对性强，不仅减少了评估对象的麻烦，也增强了评估实效。

根据评估程序，我办将对本次评估情况进行总结，形成评估报告并及时反馈。

                              （市编办督查处）