为适应新形势新任务对机构编制工作的新要求，进一步提升机构编制队伍业务素质，促进全市机构编制干部深刻领会和把握改革的方向、原则和政策，6月19日，常州市编办举办了首次全市机构编制业务培训班。来自全市70多家部委办局的组织人事处长和全市机构编制系统干部共计122人参加了培训。
   作为常州市机构编制系统“能力提升年”的一项重要活动，本次培训班受到了省编办领导的高度重视和全力支持。省编办专门派出了有理论思考、有实践工作、经验比较丰富的四位同志前来常州授课。
   省事业单位登记管理局局长赵献安、省编办行政处副调研员成银生、事业处主任科员李强和督查处主任科员刘徽分别围绕事业单位登记管理与法人治理结构建设、行政机构编制管理、事业单位分类改革与机构编制管理、政府绩效管理中编办的定位和功能四个专题进行了授课。四位授课老师结合业务工作中积累的经验，将政策法规解读和典型案例分析相结合，深入浅出地讲授了机构编制业务知识，并就机构改革和编制管理的发展方向进行了前瞻性探讨。通过短短一天的培训，参训学员对机构编制业务有了较为系统的了解，为深入学习和掌握机构改革和编制管理的理念、原则和方法打下了基础。
   在培训班开班仪式上，常州市编办主任杭勇以“做有思想、有方向的改革者”为题作了动员讲话。他说，当前，改革任务重，时间要求紧，我们必须早准备，早思考；改革矛盾多，推进难度大，我们必须想清楚，搞明白；队伍变化大，知识更新快，我们必须强培训，提能力。正是基于这三点考虑，常州市编办决定举办本次培训班。他希望全体学员能够珍惜机会、认真学习、加强交流，通过培训班的培训达到“三个基本”的目标，即改革大势基本把握、改革任务基本明确、业务知识基本掌握。
   同时，杭勇主任就新时期人事处长、编办主任应该具备的素质和能力对全体学员提出了“三个转变四个善于”的要求。他指出，全体人事编制干部要从谋人向谋事转变、从被动应付向主动谋划转变、从单向思维向综合思维转变，善于统筹谋划、善于底线思维、善于理性思考、善于沟通协调，努力成为有思想更有方向的实践者。

图为市编办主任杭勇作动员讲话

图为省事业单位登记管理局局长赵献安作专题授课