2014年，武进区区级公立医院改革工作将在武进人民医院、武进中医医院、武进三院全面推开，按照“保基本、强基层、建机制”的要求，区编办采取“三项举措”助推区级公立医院创新创优医疗服务体制机制。

一是完善编制动态调整机制。根据区级公立医院功能定位、现有工作负荷和编制使用情况等要素，合理确定人员编制，按照“控制总量、盘活存量、优化结构、服务发展”的总体要求，人员编制向优秀人才倾斜，设立特设岗位引进急需高层次人才。

二是完善法人治理结构机制。推进区级公立医院法人结构治理工作，合理界定政府和公立医院在资产、人事、财务等方面的责权关系，建立决策、执行、监督相互分工、相互制衡的权力运行机制，强化落实区级公立医院独立法人地位和自主经营管理权。

三是完善上下联动协作机制。探索建立向基层医疗卫生机构选派技术骨干、轮换派驻院长等制度，开展纵向技术合作、管理支持、人才流动等多种帮结活动，在基层医疗机构一线实务锻炼中提高公立医院各类人员的技术水平和管理能力。

(武进区编办)