2013年7月，戚区编办、区人社局在全市率先启动运行辖市区机关事业单位人事编制信息直连系统，构建了全区机关事业单位机构编制和人员数据库。半年多以来，该系统运行平稳、高效，主要有三个特点：一是业务全面。该系统采用中心数据库管理信息，将人员入编、聘岗、任职、交流、考核、工资、退休等所有人事业务工作进行整体规划和建设，实现了人事业务一站式操作。二是运行高效。区各单位通过对客户端的操作，可在网上完成所有人事业务，有效提高了工作效率。2013年戚区的干部工资年报统计工作全部通过该系统自动提取数据，大幅缩短了工作时间。三是数据准确。该系统的日常人事业务操作由各单位的组织人事干部负责，区编办、区人社局则在计算机管理工作流程、数据库维护、数据安全各环节上进行约束和规范，有效地保证了数据库数据的及时性和准确性。

下一步，将由区编办和区人社局牵头，组织完善年度考核模块，逐步建立机构编制、人员与财政预算相结合的管理模式，形成相互协调配套的控制约束机制，以实现部分机构编制事项网络化管理，在对编制核定、超编进人、超职数配备领导干部等进行制度约束的同时可辅之以系统程序的实时监控，实现区财政、组织、人社等部门的相互配合与制约，并与市机构编制部门信息系统有效衔接,为控制机构编制和财政供养人员“只减不增”、优化财政支出结构提供有效途径。   （戚区编办）