什么是角色？如何定位角色？组织人事干部怎样扮演好角色？9月29日下午，在常州市编办“有方论坛”第十讲上，市委组织部副部长高宏华题为《角色》的精彩讲座给大家带来了答案。

高部长从外向的“定位－目标－方向－思路－任务”和内向的“方法－素能－关系－思维－学习”两个维度，为大家展现了一张人生战略地图，从宏观上把握住了“角色”的本质，哲学思辨性引起了听众的共鸣。他指出，组织人事干部要从三个维度定位角色，一是体制内的角色，做符合“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”标准的好干部；二是组织内的角色，做“三宽四有型”干部；三是岗位上的角色，做想干事、能干事、干成事、不出事的干部。他强调现代领导者在组织中应担负起引导和服务两个方面的职责，不仅注重结果，更要注重效果，做成功而有效的领导者。组织人事干部要承担三个角色，承担在其位谋其政的职务角色、“管人理事，用人成事”的管理角色、“服务即是履职，履职即是服务”的服务角色。组织人事干部要扮演好自己的角色，一要注重方法，方法可借鉴而不可复制，关键在于寻求最佳的解决路径；二要内提素能，把自省、自悟与实践锻炼有机结合起来；三要外强执行，处理好用权、待人、理事三项职责；四是要终身学习，做到读万卷书，行万里路，思万般事。

市编办主任杭勇同志主持本次论坛。他总结说当前改革速度快、力度大，大家要适应改革新常态，汇聚改革正能量，关键要做到用心学习、用脑思考、用力工作“三个用”，做有思想、有定力、有作为“三个有”的干部，从而使改革工作有方向、有方位、有方法。

    市编办、辖市区编办全体人员、市各部委办局组织人事干部参加了论坛。