根据省编办《关于建立全省机构、编制、领导职数预审制度做好市县处级机构和领导职数审核工作的通知》（苏编办通〔2014〕71号）和《市委组织部、市编办、市人社局关于印发<干部选拔任用工作职数预审制度操作规程>的通知》（常组通〔2015〕1号）等文件要求，3月3日至5日，常州市编办集中开展了辖市区科级机构和领导职数现场审核工作。

一是提高认识。明确审核工作的政策规定、程序办法和有关要求，提升各辖市区对科级职数审核工作的重视，提高机关事业单位执行科级职数审核规定的自觉性。

二是严格管理。建立全市科级机构和领导职数目录，完善实名制管理，健全数据库和预审平台，实行动态管理。在审核中未上报、未纳入目录的机构，干部选拔任用职数预审不予通过。各辖市区编办要从严管好机构、编制和领导职数，切实加强科级领导职数管理。

三是严明纪律。要求各辖市区不得违反机构编制管理的各项规定，对顶风违纪、擅自违规设立机构、超编进人、超职数配备干部的行为，一律予以追责，切实维护机构编制纪律的严肃性。