3月30日，市编办副主任龚志辉带领督查处到天宁区调研指导绩效管理工作。

调研中，督查处周林东处长对省、市关于加强机关绩效管理和综合考核工作的文件精神作了解读；从组织架构、指标体系、制度体系等方面介绍了市级机关开展绩效管理的经验做法；详细解答了基层部门提出的关于绩效管理具体操作实务方面的疑问。

就天宁区做好2015年度绩效管理推进工作，市编办龚主任提出三点要求：一是要做到“一个领会”。全面领会上级有关绩效管理工作目标、工作机制、推进实施有关要求，提高对绩效管理工作的思想认识，增强抓好工作的紧迫感和责任感；二是实现“两个融合”。加强组织领导，调整原有考核机构和成员单位，实现考核机构融合；加强上下对接，条块对接，充实考核指标，实现指标体系融合；三是强化“三个注重”。注重结合实际，简化考核程序，努力实现各方满意；注重绩效元素，完善考核内容，通过考核引领部门推进各项重点工作，通过引进第三方调查评价着力提升部门公共服务水平；注重全面考核，加强对各类考核评价工作的统筹管理，精心制定绩效管理和综合考核工作实施方案，避免多头评估、重复考核。