2016年常州市绩效管理和综合考核委员会工作会议于7月1日上午在市政府行政中心清风厅召开，全体绩效管理和综合考核委员会成员参加了会议。会议由市委常委、常务副市长韩九云主持，市委副书记、市绩效管理和综合考核委员会主任戴源到会并作了重要讲话。

会上市人力资源和社会保障局、市国资委分别汇报了事业单位和国有企业进行绩效管理和综合考核试点的进展情况，市绩效办、市综合考核办汇报了全市推进绩效管理和综合考核的工作成果。与会代表对绩效管理和综合考核指标内容提出了修改意见。

戴源副书记充分肯定了绩效管理和综合考核已取得的成绩，同时希望两办2016年要充分发挥绩效管理和综合考核工作是推动落实的“助推器”、检验干部的“试金石”、引领工作的“风向标”的作用，进一步提升绩效管理的科学性、结果运用的实效性，单项考核的统筹性。探索创新内容的效能性，事业单位绩效管理要与事业单位改革同步推进，要理顺职责关系，体现事业单位的公益属性，国有企业绩效管理要注重实绩考核，遵循市场规律和企业运营规律，充分发挥国有企业在常州经济动行中作用。探索指标体系的制度化，指标体系要保持相对稳定，在突出考核全面性、均衡性的同时，每年根据全市经济社会发展重点，设立3个重点工作单项奖，突出地区、单位对全市经济社会发展关键性指标贡献度的考核。探索工作格局的融合性，各牵头考核单位要各司其职、协同推进，单项考核要与综合考核的融合，共同推动工作进展。