为更好贯彻落实省委编办关于设区市绩效管理工作要求，4月10日下午，省委编办副巡视员、督查处（绩效管理处）处长王亚军一行来我市调研指导机关绩效考核工作。

王亚军一行先听取了我市机关绩效考核工作汇报，在仔细听取汇报后，王处介绍分享了省级机关绩效考核工作经验，并对我市绩效考核工作提出了宝贵意见。

王亚军指出，编办作为机关绩效考核牵头责任部门，责任重大、任务繁重、要求严格，一定要高度重视，牵头抓总、服务全局。一是要明确考核目的。绩效考核的目的是鼓励激励机关单位提高工作实绩，考核要始终贯穿这一导向，引导机关单位形成干事创业、争先创优的良好氛围。二是要优化指标设计。指标体系设计要突出党委政府重点工程、单位部门重点工作。指标操作性要强，覆盖面要广，既要保证考出水平、考出差距，也要保证考核简便易行。分值权重设计要科学合理，既要统筹全局又要兼顾重点工作，确保科学严谨。三是要严密组织实施。作为考核牵头责任部门，组织实施要严谨认真，同时要积极耐心做好解释工作。文件制发、考核评分、分值统计等工作要仔细校对、反复检查，避免出现差错，切实提高绩效考核工作水平。

金坛区委编办主要领导和有关同志一同参加了研讨会。（督查处）