9月3日下午，武进区召开综合考核推进部署暨业务培训会议，标志着2020年度综合考核工作拉开序幕。区委编办作为考核牵头部门之一，对《2020年度区级机关部门服务高质量发展考核实施方案》进行了详细解读，重点对今年考核指标体系的内容调整加以说明。

一是突出重点，考核指标更优化。新增26个专班工作督查，同时将“六提工程”、武进对标张家港9项重点指标纳入一类目标考核。新增政策资源争取目标，鼓励部门积极向上争取政策、资金。增加重点工作权重分值，对二类目标及管理工作目标分值作相应减少，突出全区服务高质量发展重点。

二是争先进位，加减分项更精准。对省市高质量发展指标逐一对标，根据各项指标在省、市排名和进退位情况一一进行加减分，放大考核效应。提高获得荣誉加分起评层级，加大荣誉含金量。新增改革试点争取加分，加强国家、省级改革试点工作对我区经济社会发展的重要辐射作用。

三是结合实际，考核方式更科学。考核细则简明化，改变以往各考核责任部门自行印发实施细则的模式，以表格形式附于正文之后，方便查阅对照。专班考核多样化，设置基础分、附加分，由牵头区领导、两办、牵头单位共同评价，确保专班工作考核全面客观公正。计分方法灵活化，调整加减分项计分细则，由封顶计分调整为逐项累计，体现“干与不干不一样，干好干坏不一样”导向。

下一步，武进将根据区考核办统一部署，发挥考核“指挥棒”作用，对照考核方案各项指标体系，对区级机关部门承担的重点工作，及时跟进督促，确保高质量完成年度目标任务。