会议首先对2019年度考核工作进行了总结。2019年在市考核办的指导下，市委编办牵头市级12家考核责任部门就19项具体指标对74家部门服务高质量发展成效进行了全面客观的评价，考核结果符合预期，考出了差距，考出了水平。由于标准高、要求严，考核工作离上级要求还有一定的差距，还存在指标体系不够精简，考核方法不够简便，结果运用不够广泛等问题。会议还对2020年度考核工作作了部署。2020年考核指标设计应紧扣市委市政府年度重点工作目标，围绕服务高质量发展这一主线，重点突出五大明星城市建设和27个工作专班推进成效。考核要重点突出，方法简便易行，评分科学精准，更好发挥指挥棒和助推器作用，推动我市高质量发展走在前列。

会上各考核责任部门还就今年考核内容调整，评分方式优化，具体工作要求等进行了充分交流。