武进区充分运用机构编制监督检查结果，坚持问题导向，以“钉钉子”精神抓好问题整改落实，健全机制、部门联动、奖优罚劣，有效避免头重脚轻、顾此失彼、雷声大雨点小的新形式主义现象的产生。

一是以点带面抓整改。整改阶段，明确要求相关单位要制定整改工作方案，建立问题清单、整改清单、责任清单，明确责任主体、责任人、具体整改举措和整改时限，不仅要彻底整改问题，更要举一反三、深入排查，真正找出“病灶”，建立健全制度，构建长效管理和风险防范机制。

二是部门联动配合查。区委编办及时将机构编制监督检查结果同组织、纪检监察、人社、财政、审计等相关单位进行共亨。一方面区委编办不定时间、不打招呼的对问题整改情况进行“回头看”；另一方面联合评估组成员在进行业务条线专项检查的同时，对机构编制监督检查通报的结果进行再次检查。

三是结果运用有深度。通过机构编制监督检查，对履职良好，特别是工作量大、人员编制较少、作为重点领域和关键环节的部门，在增加内设机构、增加编制等方面予以优先考虑；对履职一般的单位通过提醒、指导，督促其提升履职水平；对履职较差的单位，下达整改通知，整改期内冻结机构编制事项；整改不及时、不到位的单位，调整职能机构、核减中层职数及编制等。同时机构编制监督检查结果将作为各部门服务高质量发展考核的重要依据。