近期，按照常州经开区2020年度综合考核统一部署，经开区编办主动发挥牵头抓总作用，扎实开展机关单位服务高质量发展考核工作。

一是主动对接协调。2020年是经开区体制机制调整优化、直接接受常州市综合考核的第一年，也是编办牵头负责机关单位服务高质量发展考核工作的第一年，无论是指标体系、计分方式，还是程序步骤、结果运用方面，都跟以往有很大不同。编办积极与经开区考核办、考核责任部门就相关细节进行沟通协调，主动向市委编办、兄弟辖市区编办学习工作经验，为顺利开展考核奠定了坚实的基础。

二是规范有序推进。召开年终考核动员部署会议，明确时间节点、任务要求，确保考核工作规范有序推进。加强工作指导，把握工作节奏，及时协调解决考核过程中遇到的各种问题。改进考核方式，要求各考核责任单位结合平时收集掌握情况开展年度考核，做到方法简便、程序简化、有据可查、结果公正，切实减轻机关单位负担。

三是强化激励导向。树立高质量发展走在前、以实绩论英雄的工作导向，要求考核责任单位严格按照考核细则进行打分，做到统一标准、统一尺度，同时实行差异化评分，考出差距、拉开档次，全面准确评价被考核单位工作实绩，坚决防止打“糊涂分”“将就分”“人情分”，让考核指挥棒更加科学、激励风向标更加凸显。