为进一步压实各部门改革主体责任，全面落实全区“一盘棋”理念，持续激发机构改革强内力、聚外力、激活力的“乘数效应”，4月7日—5月20日，新北区委编办赴全区17个部门，针对2019年区级党政机构改革三年来的运行情况开展专题“回头看”，着力摸清、摸透、摸准真实情况，通过建好调研册、工作册、答题册，推动高质量写好机构改革“后半篇”文章，切实把改革成果转化为发展红利和治理实效。

一是建立“专题专督”调研册。全面查找17个涉改部门在管理体制、职能配置、机构设置、人员配备及组合方式、运行机制等方面存在的问题，总结改革经验，巩固改革成果。深入排查全区机构职能体系建设运行过程中需要优化的事项，推动体制机制不断完善创新，根据涉改部门不同类型，分门别类建立“专题专督”工作调研手册。面向新组建部门、职能变化较大部门以及区委议事协调机构进行深入调研，对整合未完全到位、职能未完全承接、作用发挥不太明显的部门进行督导整改，确保科学顺畅运行。

二是梳理“一单一表”工作册。以实际行动严格执行《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规制度，根据调研结果，累计整理出“一单一表”问题工作本，共排查问题清单64条，涉及人员不足（满负荷运转）、年龄结构老化、员额制人员流动性较大等各个方面。收集诉求55条，涉及增加员额制指标、部分挂牌机构分设、延长名校优才使用年限等。

三是反馈“同疑同诉”答题册。采取集体座谈、逐一拜访、研讨交流等方式，查找分析各项问题诉求产生原因，研究提出解决有关部门存在问题的意见和建议，对发现的共性问题和诉求进行归类整理，形成专项调研工作报告。及时从“回头看”工作中提炼出可操作性强、符合新北实际的实践经验，探索形成“党建引领+放权赋能”的基层治理模式，推动提升基层治理能力现代化，持续指导推动新时代机构编制工作创新发展，全力促进改革工作、社会治理工作迈上新台阶。