钟楼区委编办全面贯彻落实省、市、区党代会精神，坚持教育引导机构编制干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，捍卫“两个确立”。在全面落实“532”发展战略，抢抓“两湖”创新区发展机遇中不断增强干部培养的系统性、持续性、针对性和有效性，致力打造政治过硬、本领高强、敢闯敢试敢担当的干部队伍，为全力推动长三角一流现代化城区建设坚实起步提供有力支撑。

 突出政治过硬，强化理论武装。把党的政治建设摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时传达学习习近平总书记的最新重要讲话、重要论述、重要批示精神。坚持集中学习和日常学习相结合，线上学习和线下自学相结合，开好民主生活会、组织生活会，自觉用党的科学理论统一思想、统一意志、统一行动，不断提升干部学懂弄通做实先进理论的思想自觉、行动自觉。

突出能力过硬，深化干部培养。把政治能力建设贯穿于干部培养全过程，着力增强“政治三力”。紧扣区委区政府中心工作，加强机构编制条线业务和专业知识培训，完善干部履职尽责必备的专业知识体系。根据办内干部专业特点和个性需求，明确方向、分类施教，先夯实基础再分岗轮训，着眼机构编制队伍长远发展，以专业能力提振干部成长干事热情。

突出作风过硬，提升练兵成效。持续优化各类基础工作规范化水平，更好发挥机构编制服务保障作用。以开展机构编制评估试点工作为契机，贯彻“工作有标准、干部有分工、落实有指标”的责任体系，展示踏实谨慎、担当作为、创新竞进的工作作风，检验队伍建设、干部培养成效。认真完成好机构编制评估试点任务，全力呈现出钟楼机构编制队伍暂新面貌。