为全面推进2022年度区级机关服务高质量发展综合考核各项任务落实落细，充分发挥考核的激励作用，推动全区机关在服务钟楼高质量发展上凝心聚力、奋勇争先，钟楼区委编办通过“三坚持”扎实推进考核工作。

一是坚持系统谋划，明确职责分工。根据《钟楼区2022年度高质量发展综合考核实施办法》，按照协同配合、各司其职的要求，下发《关于开展2022年度钟楼区年终综合考核工作的通知》，明确考核步骤和时限，细化各单位职责分工，以全面的工作部署和明确的职责划分筑牢考核基石。

二是坚持优化细则，实现精准考核。区委编办立足全盘大局，按照“可操作、可量化、无冗余”的原则，对考核细则进行逐一审核，对缺乏实操性、标准模糊不清、内容交叉重叠的细则，及时与相关单位沟通会商，提出意见建议，协同修改校核考核细则，力争考核办法精准完善，推动机关综合考核细则最优化。

三是坚持科学方法，提升工作质效。以精简高效为原则，年终综合考核包括自评总结、述职评议、考核评价三个环节。被考核单位通过梳理工作完成情况和提供佐证材料来全面反映本单位的真实情况，及时加强与考核主管单位、考核组做好工作对接，准确把握工作进度和要求，努力提升质效，确保考核工作顺利进行。