7月5日上午,天宁区举行教育系统“STEP”进阶式师资队伍“333”培养工程发布仪式,编办主要领导应邀出席发布仪式。
近年来,天宁区委编办深入贯彻人才强区战略,立足职能定位,探索创新,主动作为,不断提升机构编制使用效能,为天宁教育聚英才、促发展,进一步擦亮“教育强区”品牌提供有力的机构编制保障。
一是优化区域教育资源配置。通过优化调整区域事业单位布局,深入内部挖潜,持续推动事业编制向教育领域倾斜。探索建立公办中小学教师“区管校聘” 用编制度,实施总额管理,统筹使用,推动教育资源均衡配置。
二是服务区域教育规模发展。及时跟进区域教育发展规划、学校布局调整,针对学龄人口、生源结构等新变化,不断做好区域、学校、学段、学科间师资力量的统筹优化和动态调整,着力保证中小学教师用编进人计划,促进教育发展成果更多更公平惠及人民群众。
三是支持区域教师队伍建设。在编制资源“只减不增”刚性约束下,积极探索教师聘用制改革,着力破解区域教育高质量发展进程中存在的编制瓶颈,促进区域教师队伍持续健康发展。五年来,全区在市级以上专业竞赛获奖204人,其中获得省、市评优课、基本功一等奖人数全市第一;新增“名教师工作室”62个,数量占比位居全市前列。