7月28日上午，武进区召开高质量发展绩效考核推进部署暨业务培训会议。区委编办作为考核牵头部门之一，对《2022年度区级机关单位高质量发展绩效评价考核实施方案》进行了详细解读，重点对今年考核指标体系的内容调整加以说明。

一是考核指标更优化。聚焦重点，紧扣实际，对考核项目、具体指标、分值权重等作相应调整，将“贯彻落实‘532’发展战略重点项目推进情况”“粮食安全责任制考核”等工作纳入指标体系，并增加相应重点工作分值，体现考核导向。

二是加减分项更精准。今年省、市体系中均取消加分项，我区延续传统做法，将获得荣誉、督查激励、改革试点、争取资金仍作为加分项予以保留，同时对照市级做法，增加审计整改减分项，加大奖优罚劣效应。

三是考核方式更科学。将以往单独发文考核的“重点目标管理”纳入附件，至此，各类考核细则应纳尽纳，简明直观。在计分方法上，对不承担工作任务的单位引入“承担指标部门得分后50%单位的平均分”概念，体现考核公平度。

下一步，我办将根据区委考核办统一部署，积极抓好平时考核，对区级机关单位承担的重点工作，及时跟进督促，确保高质量完成年度目标任务。