党的二十大明确提出：“优化机构编制资源配置”。机构编制资源是重要政治资源、执政资源，机构编制工作是党的重要工作。武进区委编办立足部门职能，全力当好“四员”角色，不断提升工作效能，凝心聚力做好新时代机构编制工作。

一是当好政策法规“宣传员”。武进区委编办高度重视机构编制政策法规，始终把学习宣传《中国共产党机构编制工作条例》作为一项重要工作来抓，组织编撰印发了《机构编制业务实用手册》，并开展全区机构编制业务培训，进一步提高领导干部和人事干部对机构编制工作重要性的认识，积极营造机构编制工作良好氛围。

二是当好机构编制“领航员”。有效整合编制资源，加大挖潜盘活力度，科学合理地设置机构，统筹使用编制资源，并向教育、卫生、基层一线等领域倾斜。出台《武进区编制周转池实施意见（试行）》，打破人才引进用编瓶颈，通过“编制周转池”循环收放，实现编制资源的按需使用、动态管理，为“人才高地”建设提供支持。

三是当好履职争议“裁判员”。做好权责清单与“三定”规定有机衔接，建立部门行权情况反馈机制。今年以来通过部门协商机制，协调住建、资规之间关于“在村庄、集镇规划区内公共场所修建临时建筑等设施审批”的认领归属问题，推动住建、水利、行政审批等部门划分水务类招投标监管责任，推动理顺公共资源交易监管权力和责任清单。

四是当好工作落实“督导员”。不断提升机构编制工作刚性约束作用发挥，持续做好机构编制监督检查工作。试点对区发改局、工信局、行政审批局、机关事务管理中心四个部门及其下属事业单位进行了内部绩效专项督查工作，通过督查调整编外用工员额，优化调整内设科室。