溧阳市聚焦深化事业单位改革试点“后半篇文章”,以优化事业编制资源配置为手段，坚持以人民为中心务实服务重点领域和关键环节,进一步增强事业单位公益属性。

紧扣改革发展，科学安排事业单位用编指标。在“只减不增”的总原则下，全年安排事业单位用编指标，其中教育卫生领域、南航天目湖校区及高层次人才专项指标占全部指标88%以上，充分保障基层、民生及重点领域用编需求，推动有限资源发挥最大效能。

紧跟民生之盼，保障公益事业健康有序发展。加快学前教育事业优质均衡发展，按照“成熟一家、独立一家”原则，明确幸福城、清安、夏林、吾悦4所公办幼儿园为事业单位独立法人，所需事业编制及编外员额系统内统筹。提升特殊教育服务水平，将市培智学校更名为市贝桥学校，更好回应社会需求。

紧盯安全生产，加强消防邮政队伍力量保障。加强和规范政府专职消防救援队伍建设，将符合条件的8支乡镇专职消防救援队登记为事业单位法人，增强地方火灾预防、扑救和应急救援能力。设立事业单位市邮政业安全发展中心，加强我市邮政市场监管，维护邮政通信安全，促进邮政业健康发展。

紧抓人才引进，用活编制周转池服务优秀人才。利用市党群服务中心作为事业编制“周转池”载体，优先用于引进紧缺专业和高层次人才，目前共保障三批人才落编。同时加强人才日常管理、工资待遇等全方位服务保障，解决人才后顾之忧，为重点环节和关键领域事业发展提供有力支撑。