机构编制资源是重要的政治资源、执政资源。金坛区委编办近期围绕严格控制机构编制总量、挖掘机构编制使用潜能，对区部分单位开展编制资源使用效能评估工作，主动发现问题，促进编制资源优化配置，提升机构编制管理科学化规范化水平。

一是注重评估机构编制资源空置情况。金坛区委编办梳理全区所有行政单位和事业单位的编制使用情况，重点对编制空余较多的部门进行分析研究，选择7家部门进行调研评估，梳理人员配备与履职情况。

二是注重评估涉改单位机构编制紧缺情况。结合全区的重点工作和涉改工作，从职责履职、人员力量统筹等方面查找问题并分析原因，通过听取工作情况介绍，查阅历史相关资料等形式，多角度了解机构编制资源紧缺单位的实际情况，并进行评估。

三是注重评估结果实际使用。金坛区委编办对走访调研形成的数据报告认真分析研判，把评估结果作为深化行政管理体制改革和机构编制事项调整的重要参考，作为优化编制资源配备的重要依据。