为进一步提升机构编制资源配置及使用情况基础数据的管理水平，做好2022年度机构编制统计年报工作，根据《机构编制统计工作规定(试行)》等规定，金坛编办“三点发力”，有序开展2022年度机构编制年报准备工作。

一是认真谋划。在总结往年机构编制年报统计和第二次机构编制核查经验做法的基础上，结合近期中编办系统的最新升级变化，梳理本次统计内容、口径和重点问题。按照各单位体量，坚持“先易后难、逐步推进”的原则，制定工作进度表，确保统计工作有序开展。

二是严格要求。以中央编办机构编制统计系统为基础，结合常州市公务员管理信息系统、江苏人社一体化经办平台、常州智慧人事编制系统的有关数据，以各类机构、人员信息必填项的要求为标准，对人员身份结构、职位职务、岗位等关键指标重点关注。督促各单位做好单位信息和个人信息维护，同时在进出编登记个人信息时准确到位，做到底数准确、更新及时。

三是严明纪律。根据区委编办主任樊莹要求，全办工作人员必须认真落实相关要求，切实增强机构编制规矩意识，严肃机构编制统计工作纪律，通力合作，将统计结果作为加强机构编制管理，优化机构编制资源配置的重要依据。