为进一步提升“三整合”改革后基层便民服务质效，提升基层治理能力和治理效力，金坛编办“四聚焦”深化基层三整合改革成效。

一是聚焦惠民利企，为民服务更加精细。按照贴近基层、就近管理、服务便捷的原则，与行政审批局共同推动水、电、燃气等事项进驻便民服务中心，充分发挥镇（街道）便民服务中心作用，以高标准推进审批服务便民化，四镇一街道完成了便民服务中心的搬迁改造计划，办公面积增长约1100平方米，工位增加49个。

二是聚焦服务提升，为民服务更加便捷。开设“全科窗口”，推行“24小时不打烊”的自助服务，村（社区）便民服务站建成35个，截至2022年10月底，全区基层政务服务中心（站）合计办件量为90294件，较上年度大幅度增长。

三是聚焦人员管理，综合执法更加规范。强化驻镇（街道）机构与属地融合协同，联合五部门出台《金坛区区级机关部门下沉执法人员管理办法（试行）》，从下沉人员条件、人员编制管理、岗位聘用管理、人员流动管理等多方面加强下沉人员管理，进一步规范工作模式，从上级部署、案件办理、装备调配、工作考核方面进行明确，完善奖惩机制，加强财政保障，强化监督问责。

四是聚焦执法突破，综合执法更加深入。截至目前，全区基层综合执法局合计办件611件，东城街道在全区范围内首次开展教育领域和卫生健康领域的综合执法工作，实现街道农业执法案件零的突破，各镇（街道）综合执法局积极组织相关执法部门开展现场执法教学，基层综合执法能力和执法水平不断提升。