8月25日下午，市委编办召开专题会议，汇报交流年度重点项目推进情况，研究部署下一阶段重点工作。市委组织部副部长、编办主任徐蓉主持会议。

年初，各处室立足职能任务，紧扣办年度工作要点，分别制定了本处室年度重点项目，对工作目标、项目内容、推进举措进行了明确，并按照项目进度，稳妥有序推进落实。会上，各处室依次汇报了项目进展情况，对阶段性成效、存在问题、下一步举措进行了深入总结分析。

徐蓉主任指出，今年以来，各处室认真对照年度工作要点，以重点项目为抓手，促进编办各项工作任务有力推进、取得了较好成效，具体体现在四个方面。一是坚守抗疫显担当。今年3月疫情发生以来，全办上下齐心协力，积极配合市级机关工委组织安排，参与疫情防控志愿服务共计100余人次，实现全办人员全覆盖，两名年轻同志参加青年突击队，开展为期15天的封闭式实训，充分展现了新时代党员干部的使命担当。二是深化改革有成效。开展重要领域改革“回头看”，分三个阶段部署推进，着力摸清各地各单位改革实施情况，促进改革成果深化、巩固、提质。持续创新优化基层管理体制，赴各辖市区开展专题调研，促进精准赋权、力量下沉。推进基层应急管理体制机制建设，会同应急管理局研究起草《关于加强基层应急管理体系和能力建设的实施意见》。规范创新开发园区管理体制，起草开发园区机构编制规范管理办法，进一步优化机构设置和职能配置。巩固提升事业单位改革试点成果，调研掌握市本级和溧阳市事业单位改革实际成效，为下一步全面推开做好准备。三是编制管理重规范。配合做好中以常州创新园能级提升，积极探索龙城实验室智能制造平台、国家碳纤维及复合材料技术创新中心等创新载体登记设立工作。持续深化“放管服”改革，动态调整市设第三批权力清单，开展权力清单运行情况评估。四是队伍建设强素质。探索推进“中心组+联合党小组”学习形式，创新开设“大家讲”课堂，党员积分制有序推进，“有方论坛”成效显著。鼓励引导中青年干部“勇挑大梁”，提拔2名80后中层正职、1名90后年轻干部；组织选调生赴基层挂职，选派基层干部跟班学习，组织年轻干部参加调训。

徐蓉主任强调，接下来，要继续定好位、履好职、尽好责，通过重点任务的落地落实最大程度彰显机构编制工作成效，确保今年机构编制工作各项任务全面完成。一要提高工作站位。要主动站在全市大局，靠前服务、创新办法，加强产业、交通、生态、城乡、民生等重点领域机构编制保障，统筹用好“周转池”编制，做到与市委中心工作同向聚势、同频共振，全力服务保障好“532”发展战略。二要强化思考能力。要认真钻研机构编制新政策、新任务、新要求，在领会精神、吃透政策、把准方向的基础上，主动走出去、沉下去，从深化改革、优化服务、强化管理的瓶颈着手，加强与周边城市的交流对比，认真思考、找准问题，加强分析研判、反复论证，对各项重点任务的实际推进效果、存在问题、基层反映情况，做到心中有数、手中有账，拿出契合常州市情的方法对策。三要提升工作能力。要夯实基础、稳中求进，注重重点改革的深化、巩固、提质，注重日常管理的科学、规范、精细，以“夯基、提标、突破”螺旋上升的工作态势，持续扩大改革成果，不断提升管理效能，着力将基层“三整合”改革、综合执法改革、开发园区管理等重大改革推向深入、建成示范，将进出编管理、登记管理、监督评估等常规工作打造成精品项目、样板工程，努力推进一批可复制可推广、能够走在全省前列的创新创优项目，为实施“532”发展战略，谱写“强富美高”新常州现代化建设新篇章提供坚强的体制机制保障。（综合处）