新北区委编办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，着眼全市“532”发展战略和区委“三大工程”“六张高新名片”部署要求，紧紧围绕“三个聚焦”持续发力，努力提升机关党建工作质效。

一是聚焦政治引领，在加强理论武装上持续发力。注重以学为先、知行合一，把学习贯彻党的二十大精神与机构编制工作、重点改革任务结合起来，采取集体学习、专题辅导、研讨交流等方式，引导全办党员干部把思想和行动统一到党的二十大精神上来，把智慧和力量汇聚到党的二十大提出的目标任务上来。第一时间组织全体人员学习《人民日报》评论员文章《不折不扣把机构改革任务落到实处——论学习贯彻党的二十届二中全会精神》，持续关注两会传递出来的新思想、新政策，充分认识党和国家机构改革的重要性和紧迫性，引导大家站在大局下思考谋划，以创新思维推动新时代机构编制工作高质量发展。

二是聚焦创新驱动，在党建品牌提档升级上持续发力。进一步加强“经纬”党建品牌建设，想办法、谋思路、出奇招，不断丰富品牌内涵、打造品牌特色、提升品牌效应。突出抓品牌促服务、优服务创品牌，坚持在服务群众、保障基层中寻找党建品牌创新点突破点。以结对帮扶为载体，选派一名中层干部为第一书记到村挂职，针对群众办事远、办事难等痛点问题，积极推动树新村入选全区政务便民工程，帮助改造村级便民服务大厅，不断提升党建品牌助力乡村振兴水平。坚持在规范中求创新，在创新中求规范，统筹推进品牌提质和作风提优，严格执行“三会一课”、民主评议党员、党员志愿服务等制度，常态化开展党员干部廉政教育，努力打造一支听党话、纪律严、工作细、研究深、作风实的机构编制干部队伍。

三是聚焦中心大局，在提升工作效能上持续发力。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促中心，着力推进机关党建与业务工作深度融合。进一步深化镇街行政管理体制改革，开展乡镇（街道）人员岗位职责设置，探索建立设岗统一规范、定责全面清晰、人岗精准适配的基层治理模式，助力基层治理效能提升。深入推进孟河镇、罗溪镇经济发达镇培育工作，充分用好用活各级各类培育政策，进一步激发两镇发展内生动力和改革创新活力。推进基层医疗卫生机构“区管院用”，结合服务人口、周边医疗配套、机构等级、发展需求等因素，科学核定卫生人员总额并进行实名制管理。持续深化全区中小学和公办幼儿园员额管理，合理使用教育统筹编制，确保全区基础教育事业发展需要。