为进一步提升机构编制管理信息化水平，钟楼区委编办精心谋划、力争打造“云上编办”，创新机构编制管理模式，提升机构编制精细化管理水平。

一是提供“云服务”。依托江苏省机关赋码和事业单位登记管理系统，深入推进“互联网+政务服务”，实现事业单位设立、变更、注销等业务的“云办理”。综合运用系统综合查询、统计分析、指标预警、短信回复等功能，切实加强事业单位证书管理，推进事业单位年度报告公示工作实现新提升。强化对“常州市机构编制业务管理系统”、“江苏人社一体化经办平台”内人员与编制信息的实时维护，实现用编计划申报、人员出入编等业务的线上线下双轨并行，推动机构编制业务流程云端化。

二是推进“云评估”。深化“全员考核绩效评价”系统运用，分类设计机关岗位和执法岗位的评价指标体系，依托系统有效量化机关工作。机关岗位通过列工作清单、赋职责分值、定承担比重和计岗位系数“五步走”，以“清单+系数”的方式衡量工作实绩；执法岗位通过APP直接关联工作任务完成情况，反映工作成效。所有数据均通过系统直观呈现，以数据赋能助力机构编制评估，最大程度避免主观因素影响，推动机构编制评估更公正、更客观、更科学。

三是培育“云队伍”。创新机构编制管理需要强化人才支撑，建设专业高效的人才队伍。加强培训，创建“钟编青年学习社”品牌，有针对性地从业务能力提升、政策文件解读、新兴技术力量等方面进行系统学习和交流，多维度拓宽知识面、提升技术水平。更新观念，聚焦新领域、新行业，开拓新视野，加强与行业外业务部门的交流，提升打造“云上编办”所需的知识技能，着力打造复合型人才。选好配强，按照“一专多能”的要求，做好现有人员能力“挖潜”，做到人尽其才、才尽其用，切实让队伍建设成果更好服务新时代机构编制管理工作。