为贯彻落实全市编办主任会议提出的以想干事的思想自觉、会干事的过硬本领、干成事的务实作风、不出事的底线思维，持续打造模范部门，锤炼过硬队伍，钟楼区委编办全面聚焦作风建设，坚持走好“积累、实干、廉洁”之路，打造机构编制铁军。

坚持“智从知来”，在强化学习中走好“积累”之路。将“钟编青年学习社”办好、落实、见效，每期由一名业务骨干就擅长业务领域进行授课讲解，帮助年轻干部积累机构编制专业知识，促进思考交流，在学中长智，在讲中赋能，锤炼专业作风、培育专业精神。打造以业务骨干与年轻干部结对帮带、年轻干部压担锻炼、领导干部跟踪培养为核心的干部培训网络，安排年轻干部围绕中心工作、改革任务等进行专题锻炼，实现“单兵”素质提升、“科室”标准提升、“全办”战力提升。

坚持“位从为来”，在担当作为中走好“实干”之路。机构编制干部日趋年轻化，针对年轻干部工作阅历浅，实践经验不足问题，通过开展日常工作的实践锻炼，推动机构编制干部主动担当。引导干部将工作放在部门整体更高站位去谋划，做好领导参谋助手，让上级多做选择题、判断题，少做填空题、问答题，抓住工作的重要节点和关键要点，以“甲方视角”推进工作，通过换位思考、主动作为切实提升履职成效。

坚持“政从正来”，在风清气正中走好“廉洁”之路。不断加强警示教育，召开党风廉政专题会议通报违纪违法案件，教育引导领导干部进一步提高政治警觉，强化廉洁自律意识，切实引导干部知敬畏、守底线。深化党史学习教育、理想信念教育，引导普通工作人员将落实干好工作作为廉洁自律的一部分，减少工作失误，提升工作标准，保持工作状态。注重谈心谈话，围绕思想认识、工作作风、廉洁纪律等每半年至少开展一次谈心谈话，交流思想、征求意见、促进工作。