为持续深化基层综合行政执法履职效能评估工作，天宁区委编办依托区综合行政执法联席会议等平台，群策群力做好结果反馈分析、指标动态调整、意见汇总归集等各环节工作，力求将评估“后半篇文章”写好写实。

（一）剖析改革短板“精准点墨”。向区综合行政执法联席会议各成员单位反馈2022年基层综合行政执法履职效能评估结果，对照指标，逐项说明扣分点和扣分原因，深入剖析当前基层综合行政执法改革中存在的问题短板，区分主客观因素，对各部门各板块履职缺位情况建立问题清单、督促整改，对体制机制问题积极对接、协调破解。

（二）完善指标体系“精细调墨”。结合2022年评估实践和2023年改革任务，协同联席会议各成员单位，就动态调整《基层综合行政执法履职效能评估指标体系》，进行交流研讨，共收集优化人员结构、落实“首违不罚”清单、落实执法检查计划、建立联合执法工作机制、创新审管联动机制等方面建议9条。

（三）优化评估机制“精心添墨”。进一步发挥联席会议成员单位工作合力，充分听取各部门各板块对于2022年评估工作的整体意见，重点征集优化评估手段、深化结果运用等方面的合理化建议，共同商议研究可行的实施路径。经整理汇总，共获取强化区镇两级双向评价、拓展信息评估手段等有效建议3条。