为充分发挥调查研究服务决策、推动工作的重要作用，天宁区委编办积极营造大兴调查研究之风的浓厚氛围,加强调研工作整体性布局，推动调研工作落地见效，保障机构编制工作有抓手、破题有办法、服务有效率。

突出目标导向，制定“一套计划”。将调研工作列入年度工作要点，围绕编办工作实际，梳理调研重点、找准调研选题、制定调研内容，切实增强调研的针对性、实效性。成立以主任为组长，分管主任为副组长，各科室工作人员为成员的调研工作小组。制定调研工作计划，根据党中央明确的“提高认识、制定方案、开展调研、深化研究、解决问题、督查回访”6个步骤，确定4—7月开展调研工作，9月形成调研成果，并积极构建常态化调研机制。

突出问题导向，用好“两个课堂”。充分依托“编学编干”干部教育品牌，用好“践行动研学组”“解难题智慧营”两个学习课堂。以“践行动研学组”构建基层调研渠道，组织全办人员深入基层，着力在第一线发现问题、帮助解决问题。以“解难题智慧营”探究问题突破路径，定期组织全办人员分享汇报阶段性调研成果，聚焦调研过程中的堵点淤点难点，开展“头脑风暴”，促进相互学习补短板，交流互鉴共提升。

突出结果导向，做实“三个环节”。积极构建“发现问题—解决问题—落地反馈”的完整闭环，对调研中发现的问题，分类汇总各方面情况，提出对策建议。对条件成熟的对策建议，及时制定切合实际、务实管用的政策举措，把调研成果及时转化为推动发展、攻坚克难的工作成效，转化为改善民生、增进福祉的惠民实事。今年，将聚焦应急管理体系能力建设、学前教育管理体制机制创新两个重点课题加强研究谋划，切实形成可操作、可复制的“天宁经验”。