基层“三整合”改革以来，天宁区茶山街道坚持绘就基层治理“幸福底色”，积极为深化基层管理体制改革贡献“茶山经验”。

党建红，“多元化治理”聚合力。坚持党建引领，建立“街道党工委—片区党建联盟—社区大党委—网格党支部—楼栋党小组”五级党建组织体系，用党建资源撬动社会资源。结合“有事好商量”“党群议事半月谈”“社区合伙人”等活动载体，以“公益+普惠”服务模式，充分发动商圈业主、居民、商户消费者多元主体参与基层治理，走出一条“党组织统筹、区域协同、上下同频、共建共享”的区域化党建之路。

网格绿，“两单一响应”解难题。深入推行“两单一响应”工作机制，建立“问题收集—社区点单—街道下单—部门报到—处理反馈—综合评价”的闭环服务链条，聚焦民生关切，积极排查纠纷隐患，实现问题在网格发现、矛盾在一线化解。目前，茶山街道共设网格化服务管理中心1个、村（社区）网格化服务工作站21个，以及综合网格162个、专属网格22个、微网格719个，切实打通基层治理“神经末梢”，筑牢基层治理“大格局”。

数字蓝，“信息化手段”提效能。充分运用互联网技术与信息化手段，加强数据分析研判，提升基层治理精细化、精准化水平入手。聚焦“适老”服务，引入独居老人智能水表预警监测系统，一旦家中水表数值出现异常情况，第一时间核查处置，实现独居老人远程智慧守护，有效提升服务管理效能，推动基层治理无微不至。