今年以来，为贯彻落实省、市、区委和市委编办关于大兴调查研究的工作部署，天宁区委编办扎实有序推进调查研究工作，着力在求精、求深、求实上下功夫，推动“调”出成果、“研”出成效，助力机构编制工作创新创优发展。

聚焦重难点，选题求“精”。严把选题首要环节，年初召开重点工作研讨会，组织全办工作人员开展“头脑风暴”，围绕机构编制年度工作要点，聚焦基层治理、社会关注和群众关切的问题，从推动重点工作和破解发展难题两个维度出发，精心选取“应急管理体系能力建设”“公办幼儿园高质量发展”2个调研课题方向。积极对接区应急局、教育局、卫健局等部门，开展摸底调查，通过多次讨论分析，明确调研方向、选好调研内容，确保调查研究工作抓出成效。

把牢关键点，调研求“深”。科学制定工作方案，成立以编办主任为组长，分管主任为副组长，各科室工作人员为成员的调研工作小组。根据调研任务、要求、对象等的不同，精心设计工作方法。坚持实事求是，以问题为导向、破题为目标，综合采取座谈调研、问卷调研、下沉调研、体验式调研等方式，先后赴相关部门、镇（街道）、幼儿园等地开展实地调研10余次，与村（社区）工作人员、金融机构负责人、幼儿园教职工等多群体展开面对面交流，发放调查问卷700余份，有效保证调研结果的真实性和全面性。

找准发力点，转化求“实”。充分发挥调查研究服务决策、推动工作的重要作用，先后会同区应急局出台《加强基层应急管理和消防安全体系建设的意见》，推动构建权责一致、机构完备、合理长效的基层应急管理新体系；指导郑陆镇创新出台《关于进一步深化惩教结合加强工业企业安全生产分级管理的工作方案》，有效提高镇域企业本质安全水平。聚焦调研中发现的公办幼儿园发展的堵点、难点问题，会同区教育局、财政局、人社局、卫健局出台《关于深化公办幼儿园办园体制改革 完善机构编制人员管理的实施意见》，推动机构编制资源配置与学前教育统筹发展，切实形成了一系列推进公办幼儿园高质量发展的“天宁模式”。