为加强机构编制管理，武进区委编办全面构建机构编制综合监督体系，将监督检查嵌入机构编制管理各个环节，实现对机构编制管理过程的全覆盖。

一、监督检查全覆盖，确保机构编制管理不留死角。建立健全监督检查长效机制，深入推进机构编制实名制管理，建立动态监测机制，对全区各机关事业单位编制、人员等机构编制配置情况进行实时监督；将机构编制管理情况纳入巡视巡察、选人用人、审计等内容，对各主要领导干部执行机构编制政策纪律情况进行监督检查；通过机构编制核查、机构编制管理专项督查等行动，对各机关事业等机构编制管理情况进行监督检查，纠正错误，堵塞漏洞，确保机构编制管理工作符合规范。

二、监督检查全流程，确保机构编制管理形成闭环。事前评估，强调“一事一评估、事前必评估”，提高监督检查预见性，最大程度预防违规违纪的问题发生；事中监测，对机构编制管理过程中发现的不足或问题，实时监督和整改，及时纠正和解决，避免违规违纪的问题发生；事后监督，通过事后跟踪问效，检查机构编制管理成效，查处违纪违规问题，提升惩治违规违纪行为的威慑力和震慑力，避免问题重复发生。

三、监督检查全平台，确保机构编制管理形成合力。深化与纪检、组织、人社、财政、审计等部门的协作配合，将机构编制管理情况纳入巡视巡察、选人用人、审计等工作内容，构建监督检查全方位约束机制，强化机构编制违纪违规问题的查处力度，提升党政领导干部机构编制纪律意识；通过机构编制实名制管理，加强与组织、人社、财政等部门的信息共享和数据比对，建立健全人员招录、选调、转任等方面的用编核准机制，干部选配的领导职数核对机制，人员经费安排的确准机制，确保人编相符、岗编相符、财编相符。