武进区委编办始终坚持教育优先理念，持续加大统筹力度，着力保障教育资源优质均衡配置，助推全区教育事业高质量发展。

统筹编制资源，优化教育布局。有效整合编制资源，加大挖潜盘活力度，建立“编制周转池”，将有限的机构编制资源持续向教育领域倾斜。结合人口发展趋势，分析预判学生人数变化，提前做好编制和教育资源的前瞻谋划。今年7月，对公办幼儿园21名空编予以统筹，用于保障其他学段教师用编；新设立西太湖外国语学校、礼嘉实验学校、海湖实验学校3所九年一贯制学校，进一步优化全区教育布局，提升中小学学位供给，促进教育资源优质均衡配置。

深化区管校聘，实行动态管理。通过设立教师管理服务中心，实现教育部门对所属公办中小学在编在岗教职工的归口管理。全区在编教职工人事关系全部进入教师管理服务中心，教师从“学校人”转变为“系统人”，为教师无障碍流动提供前提条件。重点保障、足额安排中小学用编，根据学生数变化情况，及时动态调整中小学教师员额。科学合理制定教师招聘计划，结合在籍学生数和年度教师预退休人数，预判下学年仍需补充的教师数，提前下达下学年用编计划，以便提前选聘优质师资、保障教学需求。

加强党的领导，强化队伍建设。全力推动建立中小学校党组织领导的校长负责制，结合学校党员人数、办学规模和教学管理的实际，合理设置学校党组织，科学核定领导职数，成熟一个调整一个，不断加强党对中小学校的全面领导。目前，已完成52所中小学领导职数的核定。通过优化教师队伍结构、提高人员素质等形式，持续提升编制使用效益。每年预留编制用于教育优才计划招录和高层次人才引进，打造过硬师资队伍，建立“全员竞聘，能上能下”的岗位竞聘机制，激发教师队伍活力。