近年来，溧阳市委编办深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代干部队伍建设新要求，以“三个提升”为抓手，着力打造一支忠诚担当、行家里手、爱岗敬业的机构编制干部队伍，推动干部队伍整体素质和精神风貌不断向好。

提升思想建设，打造忠诚担当的机构编制干部队伍。始终把政治建设、思想建设摆在首位，通过室务会、“三会一课”、干部职工会以及“业务大讲堂”等平台，采取“领导带头学、集中研讨学、个人深入学”相结合的方式深入学习党的二十大精神及省委、市委重要会议精神，引导党员干部提高政治站位，不断坚定理想信念，锤炼对党忠诚的政治品格。树立全办“一盘棋”思想，打破科室、岗位、分管领导之间的界限，统筹安排部署、交叉使用力量，充分发挥团队协作精神，相互配合、形成合力、集中攻坚，推动各项重难点工作有力有序落地见效，激发干部敢担当、想担当、能担当的内生动力。

提升能力建设，打造行家里手的机构编制干部队伍。紧扣新时代机构编制工作要求，准确把握机构编制工作政治方向，将认真学习、宣传、执行机构编制有关法律、法规、规定贯彻工作全过程；对重难点工作任务、领导交办事项和会议议定事项等实行项目化管理的方式历练干部，编制项目清单，明确工作要求、完成时限、责任领导和具体责任人。以项目化管理方式量化具体工作、整合各类资源，不断提升干部组织协调、解决问题和统筹推进工作的能力。

提升作风建设，打造爱岗敬业的机构编制干部队伍。坚持用制度管人，按规章办事；制定业务工作流程，强化业务工作培训，着重弥补知识上的弱项、能力上的短板，不断提升机构编制队伍的专业素养和专业能力。持续开展党员志愿服务活动，重点做好创文“路长制”工作，深化党风廉政建设，认真排查科室和岗位廉政风险点并制定相应防控措施，强化对党风廉政法规制度和各级违纪违法典型案例通报的学习力度，进一步筑牢干部廉洁自律思想防线，营造风清气正的工作环境。