近年来，溧阳市委编办着力在强化基础、优化结构、规范管理等方面下功夫，紧紧围绕解决人民群众关心的教育问题，持续优化机构编制资源配置，有力助推教育事业高质量发展。截至2022年底，溧阳市中小学师生比均达到中央统一核编标准及省高质量考核要求。

用编指标向教育领域重点倾斜。充分保障教育事业用编指标，每年根据教育实际需求和退休减员情况，由溧阳市委编委会议研究，提前安排用编指标用于下年度教育系统增人，2020年全市指标285名，其中教育120名，占比42.1%；2021年全市指标300名，其中教育115名，占比38.3%；2022年全市指标340名，其中教育110名，占比32.4%。

推进“县管校聘”优化教师队伍建设。从2017年起，溧阳市委编办会同教育等部门在义务教育学校稳步推进“县管校聘”管理体制改革，每年结合生源变化、教育布局规划等情况进一步核编到校，推动学校富余教师加快流动，促进教师的有序流动，优化教师编制管理，逐步解决超缺编、结构性缺编问题，进一步提高编制岗位效益。截至2022年，参与流动教师总数达1876人，占可流动人数24%左右，其中每年流动的优秀骨干教师人数占比超过50%。

进一步规范教育系统机构编制管理。一是根据教育事业发展需要，核定中小学编外教师员额189名，重点解决中小学部分学科结构性教师临时紧缺、长期病假及女教师产假等问题；二是根据《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）》文件精神，制定中小学、幼儿园领导职数核定方案，进一步规范学校领导职数，优化党组织领导体系；三是会同财政、人社等部门制定出台公办幼儿园教师员额管理办法，进一步明确备案制教师的总额核定、人员管理、待遇保障等内容，优先从现有编外聘用教师队伍选拔优秀人才纳入员额管理，目前共核定公办幼儿园教师员额876名、保育员650名；四是优化学校设置，2021年，依托城市发展红利，创新资源供给再突破，我市与南京师范大学开展合作办学，南京师范大学溧阳实验小学、南京师范大学溧阳实验幼儿园均在2022年完成设立。