溧阳市委编办围绕机构编制重点工作，紧扣干部成长成才需要，常态化组织开展“业务大讲堂”系列活动，实现以讲促学、以讲促干，全面提高编办干部理论功底、业务能力和实践本领。

一是周密谋划，规范“业务大讲堂”运行。将“业务大讲堂”纳入党支部建设和推进业务工作内容中，积极构建“业务大讲堂”制度化、常态化、长效化学习机制，全力搭建干部成长成才的平台，进一步提高干部履职能力。广泛征求主讲人意见和干部需求，结合主讲人工作职责，制定《业务大讲堂计划表》，明确主讲人、讲课时间及讲课内容，确保责任到人、任务到位。突出授课内容的实效性和针对性，安排科室负责人、业务骨干担任主讲人，充分发挥“传帮带”作用，传授工作经验、工作方法、工作技巧，解读上级政策、业务知识，全面提升干部驾驭工作、服务群众的能力和水平。截至目前，举办“业务大讲堂”12期，干部参与130余人次。

二是聚焦职能，提升“业务大讲堂”效能。授课内容坚持问题导向和目标导向，以机构编制业务为核心，秉持“发展需要什么学什么，干部成长缺什么学什么”的原则，重点围绕完善党政机构职能、深化重点领域改革、推进权责清单制度建设、提升事业单位登记管理水平和优化机构编制资源配置水平等工作，让“业务大讲堂”成为提升干部素质能力的“充电站”。采取“上台讲、深入思”的模式，稳扎稳打练好专精业务、熟悉政策的“内功”，促使干部通过讲课前的“研”、上台时的“讲”、下台后的“用”，不断提升业务水平，争当信念坚定、业务精通的新时代编办干部。

三是提质增效，巩固“业务大讲堂”成果。根据每期讲课内容，主要负责同志开展点评讨论，就其中难点、痛点、堵点，实现靶向突破，进一步巩固拓展“业务大讲堂”效果；建立“业务大讲堂”专题内容素材库，对学习成果进行广传播、再利用，及时将可公开素材上传至内部学习交流群，供干部下载学习使用；同时将主讲人的讲课稿及资料文件等素材进行收集整理归档，方便干部能够随时享用“营养大餐”，最大程度惠及广大干部，着力营造人人争做机构编制“业务通”和“多面手”的浓厚氛围。截至目前，完善归纳“业务大讲堂”素材资料11份。