11月28日，杭州市余杭区、富阳区、临安区委编办和南京江北新区党群工作部等多家单位到新北区调研，就履职事项清单试点工作情况进行座谈交流。区委组织部副部长、编办主任王东，春江街道党工委副书记、政协工委主任、总工会主席石耀星，春江街道党工委委员、组织委员喻慧娟陪同调研。

座谈交流中，调研组详细了解我街道工作开展情况，并围绕各层级部门联动情况、清单梳理过程中痛点难点问题、颗粒度及职责边界把握等进行了深入探讨。目前，春江街道正逐步解锁拓展清单应用场景，深化街道内部改革，助力基层治理效能和服务水平不断提升。

一是推动职权更明晰。把牢“责能一致”、“责权一致”目标，主动与区级部门沟通，积极做好123项收回事项的“过渡期”相关工作，明确116项继续履职的赋权事项街道承接部门。

二是推动履职更规范。推动编制内设机构“岗位说明书”，将责任层层分解，落细落小落实，明确岗位职责清单、重点业务清单、核心业务流程图等，进一步答好“干什么”“怎么干”的问题。

三是推动服务更便利。以“基层高频事项一平台办理”试点为契机，对照履职事项清单，以“方便查找”“简明易懂”为前提，不断细化完善社保、民政等基层高频政务服务事项办事指南。2024年7月以来，街道设置“一平台办理”窗口3个，累计办理业务331件。

四是推动网格走访更高效。细化完善安全生产职责清单，简化重点领域安全工作入网格指导清单，推动社会面小场所、住宅小区“两表一书”全面应用。推进“厂中厂”企业分色管理，依据风险等级开展“差异化”走访，让网格员少做“无用功”、少走“冤枉路”。